Analiza problemów
Kolejnym krokiem jest dokładna analiza problemów związanych z brandbookiem. Przyjrzyj się kolorystyce – czy kolory marki są trudne do odwzorowania w druku lub na różnych platformach cyfrowych? Może paleta barw nie jest dostatecznie elastyczna, by dostosować się do różnorodnych mediów?
Czy logo zachowuje czytelność w małych skalach i nadal prezentuje się atrakcyjnie? Czy typografia stosowana przez markę jest dostępna i czytelna we wszystkich mediach? A może warto dodać alternatywne kroje liter dla różnych zastosowań?
Czy używane zdjęcia, ilustracje i ikony nadal odzwierciedlają wartości marki i są atrakcyjne dla odbiorców, czy może stały się przestarzałe w obliczu zmieniających się trendów? Skup się także na problemach związanych z komunikacją.
Sprawdź, czy przekaz jest spójny i czy nie pojawiają się nieporozumienia. Sekcja z przykładami komunikatów pomoże czytelnikom brandbooka lepiej zrozumieć charakter Twojej marki.
Powtarzające się trudności
Zwróć uwagę na wszystkie kwestie, które pojawiały się regularnie podczas zbierania informacji i feedbacku. Czy są jakieś konkretne elementy, które sprawiają problemy zarówno dla Twojego zespołu, jak i dla innych odbiorców? Czy widzisz jakieś niespójności w komunikacji marki, które pojawiają się wielokrotnie?
Identyfikując te obszary, zyskasz jasny obraz tego, co wymaga poprawy. Kolejnym krokiem będzie opracowanie strategii na wdrożenie tych zmian i aktualizacja brandbooka, aby lepiej służył Twojej marce w obecnych czasach.
Aktualizacja wytycznych
Na podstawie zebranych informacji i analizy możesz dokonać odpowiednich zmian i uzupełnień w swoim dokumencie. To kluczowy etap procesu, który może być skomplikowany i wymaga uwzględnienia wielu różnych aspektów. Poniżej przedstawiamy kilka kluczowych kroków i rozważań, które warto wziąć pod uwagę podczas aktualizacji i wdrażania brandbooka.
Wybór wykonawcy
Decyzja o tym, czy zlecić aktualizację brandbooka swoim własnym grafikom czy firmie zewnętrznej, powinna być poprzedzona dokładną analizą. Firmy zewnętrzne, takie jak studia brandingu, dostarczą Ci eksperckiej wiedzy i doświadczenia w dziedzinie brandingu, będą pracować sprawniej, spojrzą na Twoją markę z niezależnej perspektywy, ale mogą być droższe.
Jeśli decydujesz się na pracę z własnym zespołem grafików, pamiętaj o ograniczeniach ich doświadczenia. Zapewnij im odpowiednie szkolenia i wsparcie, aby byli w stanie sprostać zadaniu, ale jednocześnie nie oczekuj od nich takiej samej skuteczności, jak w przypadku doświadczonych specjalistów pracujących dla setek różnych marek.
Zarządzanie czasem
Aktualizacja brandbooka może być procesem czasochłonnym, zwłaszcza jeśli zaangażowane są w niego różne działy i zespoły. Ważne jest, aby ustalić jasny harmonogram i deadline'y oraz regularnie monitorować postępy. Uwzględnij także ewentualne opóźnienia i zaplanuj dodatkowy czas na ewentualne korekty.
Komunikacja wewnętrzna
Zadbaj o dobry przepływ informacji i wysokie zaangażowanie wśród wszystkich zainteresowanych zespołów w proces aktualizacji brandbooka. Jeśli przechodzisz przez ten proces całkowicie wewnętrznie, ustal procedury komunikacji i regularnie informuj o postępach, aby wszyscy mieli jasny obraz zmian i wiedzieli, jakie są ich role i obowiązki. W przypadku współpracy z profesjonalnymi projektantami to oni zadbają o przejrzystość procesu projektowego.
Testowanie i iteracja
Nowe wytyczne brandbooka powinny być poddane testom i ocenie, zarówno wewnętrznej, jak i w użytku przez partnerów biznesowych. Istnieje ryzyko, że pewne zmiany mogą niejasne, mało skuteczne lub nieco kontrowersyjne, dlatego istotne jest otwarcie się na poprawki i iteracyjne ulepszanie brandbooka.
Zaplanowany nadzór
Po wdrożeniu zmian ważne jest, aby ustalić systematyczny nadzór nad przestrzeganiem nowych wytycznych. Może to obejmować okresowe przeglądy i audyty wewnętrzne, aby upewnić się, że brandbook jest skutecznie wdrażany i przestrzegany.
Zgoda i zaakceptowanie
Ważne jest, aby wszystkie zmiany były zaakceptowane przez kluczowych interesariuszy, w tym zarząd, aby uniknąć ewentualnych konfliktów lub oporu wobec zmian.
Wdrożenie przygotowanych zmian
Upewnij się, żewszystkie zespoły w organizacji są świadome i przestrzegają zaktualizowanych wytycznych. Zapewnij odpowiednie szkolenia i wsparcie, aby umożliwić łatwe wdrożenie zmian.
Szkolenia
Organizuj regularne sesje szkoleniowe dla wszystkich zespołów w Twojej firmie, aby zapoznać je z nowymi wytycznymi. To nie tylko ułatwi zachowanie spójności marki, ale także pomoże pracownikom zrozumieć, dlaczego pewne zmiany zostały wprowadzone.
Pomocne materiały
Udostępnij materiały (np. prezentacje, broszury, wideo) wyjaśniające aktualizacje brandbooka i przedstawiające branding Twojej marki. Mogą one służyć jako narzędzie szkoleniowe oraz jako stałe źródło odniesienia.
Kontrola jakości
Zaplanuj regularne audyty, aby upewnić się, że zaktualizowane wytyczne są stosowane we wszystkich działaniach i komunikatach marki.
Dobra komunikacja
Upewnij się, że wszyscy pracownicy wiedzą, gdzie mogą znaleźć zaktualizowany brandbook oraz do kogo zwrócić się z pytaniami dotyczącymi wytycznych marki.
Feedback
Zachęcaj do dostarczania opinii na temat nowych wytycznych. Pozwoli to na ciągłe doskonalenie i dostosowywanie się do ewoluujących potrzeb marki.
Przygotowanie do audytu
Częstotliwość aktualizacji
Pierwszym krokiem w dbaniu o brandbook jest określenie, jak często powinien on być aktualizowany. To zależy od wielu czynników, takich jak branża, częstotliwość zmian rynkowych oraz otwartości na zmiany w strategii marki. Firmy działające w dynamicznych branżach, gdzie trendy i technologie zmieniają się często, mogą wymagać częstszych aktualizacji, nawet co rok. Z kolei w bardziej stabilnych sektorach, cykl aktualizacji brandbooka co dwa lub trzy lata może być wystarczający. Ważne jest, aby dostosować się do konkretnej sytuacji firmy oraz jej potrzeb. Właściwy partner specjalizujący się w brandingu pomoże Ci określić właściwą dla Ciebie częstotliwość.
Zarządzanie kosztami
Jednym z istotnych aspektów tego procesu jest planowanie budżetu. Warto zrozumieć, że choć audyty i aktualizacje brandbooka mogą wydawać się na pierwszy rzut oka kosztowne, są podstawową formą dbania o spójność wizerunku i ograniczenie błędów w działaniach marketingowych. Rozważ uwzględnienie audytów brandbooka w budżecie rocznym jako strategicznej inwestycji, która może przyczynić się do długoterminowego sukcesu Twojej marki.
Konsultacje z zespołem
Skonsultuj się z różnymi interesariuszami, w tym z działem marketingu, projektantami, zarządem i innymi osobami odpowiedzialnymi za wizerunek marki. Zbierz informacje zwrotne i uwagi dotyczące istniejącego brandbooka.
Wyznaczenie odpowiedzialnej osoby
Dopilnuj, by osoba odpowiedzialna za stan brandbooka w Twojej firmie, miała właściwą wiedzę i doświadczenie związane z brandingiem i marketingiem. Jeśli nie ma takiego pracownika, skup się na współpracy z partnerem, na którego wiedzy oraz zaangażowaniu możesz w pełni polegać. Mogą to być specjaliści od marketingu, projektanci graficzni lub agencje brandingowe.