Ekki öll gögn í vörumerkjabókinni eiga að vera opinber. Við mælum með að hugleiða hvaða þættir eru lykilatriði fyrir innri samskipti og hverjir geta verið deildir utanfrá. Við fjöllum um fleiri reglur um örugga deilingu á vörumerkjabók íþessari grein.
Mikilvægi þess að fylgja reglunum í vörumerkjabókinni
Allir starfsmenn fyrirtækisins, óháð stöðu þeirra, móta mynd vörumerkisins. Hins vegar, oft vegna ýmissa ástæðna, yfirgefa þeir helstu leiðbeiningar varðandi mynda samskipti. Þetta eru oft smávægileg frábrigði, en uppsöfnuð geta þau leitt til alvarlegra ósamræmis í samskiptum og veikingar vörumerkisins. Við skulum skoða nánar hvernig við getum árangursríkt innleitt og framfylgt þessum stöðlum, á meðan við sjáum til þess að samræmi og styrkur vörumerkisins sé tryggður.
Ástæður fyrir erfiðleikum
Til að skilja af hverju sumir starfsmenn eða samstarfsaðilar fylgja ekki leiðbeiningunum í vörumerkjabókinni, er þess virði að skoða nánar helstu hindranir sem þeir lenda í. Oft er það ekki spurning um andúð eða vanrækslu vörumerkisins, heldur flóknari þættir sem geta haft áhrif á ákvarðanir þeirra og aðgerðir. Hér fyrir neðan, kynnum við algengustu þeirra:
- Skortur á vitund - starfsmenn gætu einfaldlega ekki vitað um tilvist vörumerkjabókarinnar eða skilja ekki mikilvægi hennar.
- Flækjustig skjalsins - skjalið gæti verið of umfangsmikið eða óskýrt. Ef það er ekki rétt uppbyggt, gætu starfsmenn fundið fyrir yfirþyngd innihalds þess og hætt við að reyna að skilja það.
- Skortur á aðgangi - í mörgum fyrirtækjum er aðgangur að vörumerkjabókinni takmarkaður. Ef starfsmaður veit ekki hvar á að leita skjalinu eða hvernig á að nota það, þá mun hann eðlilega eiga erfitt með að fylgja reglum þess.
- Mótstaða gegn breytingum - nýjar leiðbeiningar þýða oft byltingu í núverandi vinnubrögðum. Án skýrs framsetningar á kostum fyrir starfsmenn og fyrirtæki, getur náttúruleg viðbrögð verið mótstaða og halda í gömlu vinnubrögðnar.
- Ófullnægjandi þjálfun – ef skortur er á réttum fræðslutólum, og þekking er ekki reglulega endurnýjuð, er hætta á að reglurnar verði túlkaðar rangt eða algjörlega hunsaðar.
Skipulagning þjálfunar
Árangursríkmiðlun á leiðbeiningum vörumerkjabókartil starfsmanna er veruleg áskorun fyrir sérhvert fyrirtæki. Eftir því hversu stórt eða sérstakt fyrirtækið er, getur þessi ferli tekið á sig ýmsar myndir.
Í litlum fyrirtækjum, þar sem samskipti eru beinari, er náttúrulega hægt að miðla lykilupplýsingum á óformlegan hátt. Hins vegar, í stórum fyrirtækjum, vegna skipulagsflækju og landfræðilegrar dreifingar, þarf kerfisbundnari nálgun. Í þessu tilviki er rafrænt nám áberandi sem besta lausnin – stigstærðarhæft, aðgengilegt á hvaða tíma sem er og krefst ekki stöðugrar þátttöku þjálfara. Fyrir þá sem kjósa beinari nálgun, getur skipulagning reglulegra vinnustofa eða vefnámskeiða verið góð valkostur.
Vörumerkjabók í kynningarferlinu
Fyrir mörg fyrirtæki er kynningarferlið lykilmóment þegar nýir starfsmenn kynnast menningu, markmiðum og gildum fyrirtækisinsÞetta er fullkominn tími til að veita þeim heildstæða skilning á framtíðarsýn vörumerkisins og leiðbeiningar vörumerkjabókar. Að kynna slíka þjálfun í upphafi ferils í fyrirtækinu tryggir ekki aðeins að þeir muni starfa í samræmi við væntingar vörumerkisins frá upphafi, heldur styrkir einnig tilfinningu þeirra fyrir tilheyringu og þátttöku. Þjálfunin ætti að vera vel ígrunduð, skemmtileg og sniðin að þörfum nýrra starfsmanna, svo þeir geti orðið fulltrúar vörumerkisins frá fyrsta degi.
Eftirlit með fylgni við reglur
Eftirlit snýst ekki bara um eftirlit, heldur fyrst og fremst að skilja og bæta notkun. Það eru til margar leiðir til að sjá um samkvæmni vörumerkisins innan fyrirtækisins: frá reglulegum myndrænum úttektum (t.d. skoðun markaðsefnis, athugun á vefsíðu), í gegnum innri kannanir, greiningu á athugasemdum frá viðskiptavinum, til funda og umræðna með liðinu sem ber ábyrgð á ímynd vörumerkisins. Nákvæm umfang myndrænnar úttekta ræddum við í sérstakri leiðbeiningu. Gildi rétts eftirlits liggur í því að snemma greina ósamræmi og svara strax áður en litlar villur verða að stórum vandamálum.
Samantekt (TL;DR)
Vörumerkjabók er eitt af verkfærum ímyndarstefnu sem skilgreinir og stýrir hvernig vörumerki heldur fram á ýmsum miðlum og snertipunktum við viðskiptavini. Markmið hennar er að tryggja samkvæmni í myndrænum og munnlegum samskiptum vörumerkisins.
Umfang vörumerkjabókarinnar
Vörumerkjabókin er kjarni sjónræns og samskipta samkvæmis fyrirtækis, sem gegnir lykilhlutverki í að viðhalda faglegri ímynd þess. Hún einbeitir sér að fjórum aðal sviðum:
- Leiðbeiningar um merki - Skilgreinir notkun merkja, leturgerðir, litakerfi og lykilgrafíklegt myndefni.
- Samskipti vörumerkisins - Skilgreinir tón og tungumál, svo og gildi, framtíðarsýn og markmið fyrirtækisins.
- Hagnýt not - Ákvarðar hvernig vörumerkið er framsett á mismunandi miðlum, frá vefsíðum til prentuðs efnis.
- Réttindi og leyfi - Inniheldur upplýsingar um leyfi og höfundarrétt, þannig að vernda hugverkarétt.
Kostir vörumerkjabókar
Að búa til vörumerkjabók er fjárfesting í skýrum samskiptum og sjónrænni samkvæmni, sem þýðir að styrkja stöðu á markaði og straumlínulaga rekstur innan fyrirtækisins. Hér eru lykil ávinningar sem slíkt skjal veitir:
- Samkvæmni ímyndunar. - Vörumerkjabók tryggir samfellu og samræmi í framsetningu vörumerkisins, sem er nauðsynlegt fyrir þekkingu þess.
- Uppbygging tryggðar.Skjal getur styrkt traust viðskiptavina með samræmdum sjónrænum og samskiptalegri skilaboðum.
- Rekstrarskilvirkni.Vörumerkjabók gerir kleift að framkvæma markaðsherferðir hraðar og skilvirkari þökk sé staðfestum stöðlum.
- Hágæða samstarf.Undirbúnar leiðbeiningar auðvelda framfylgni gæðastaðla í samskiptum við utanaðkomandi birgja og samstarfsaðila.
- Aðstoð fyrir nýja starfsmenn.Markabók auðveldar hraða aðlögun að samskiptastöðlum fyrirtækisins.
- Stuðningur við uppbyggingu vinnuveitendamerkis.Skjölin stuðla að því að skapa aðlaðandi ímynd fyrirtækisins sem góður vinnustaður.
- Hjálp við endurmerkingu.Markauðlindir, safnað saman á einum stað, þjóna sem viðmiðunarpunktur meðan á sjónrænum og stefnumótandi breytingum merkis stendur.
- Stækkun og útvíkkun.Förmótuð samskiptamynstur auðvelda útvíkkun viðskiptaverkefna inn á ný markaðsvæði.
- Lagaleg vernd.Markabók verndar gegn óleyfilegri notkun á merkingarþáttum, sem hefur lagalegt gildi.
Afleiðingar þess að hafa ekki markabók
Að hafa ekki markabók getur leitt til fjölda neikvæðra afleiðinga fyrir merkir. Hér eru helstu áskoranir sem fyrirtæki án sjónrænnar leiðbeiningar gætu staðið frammi fyrir:
- Hærri útgjöld– án markabókar getur kostnaður tengdur framleiðslu, hönnun og nauðsynlegum breytingum aukist verulega.
- Tafir í framkvæmd – skortur á skýrum stöðlum hægir á bæði ákvarðanatöku og framkvæmdarferlum í verkefnum, sem leiðir til áberandi tafir.
- Viðskiptamisrétti – án skýrra leiðbeininga geta sköpunarferlar átt í erfiðleikum með að uppfylla væntingar sem leiðir til villa og misskilnings.
- Ósamkvæmi í merki – fyrirtæki án markabókar eiga oft í erfiðleikum með ósamræm merkingarnotkun á ýmsum vettvangi og efnum.
- Áskoranir í stjórnun á ímynd – án markabókar er erfiðara að halda stjórn á því hvernig merki er sett fram.
- Erfiðleikar í að byggja upp fyrirtækjamenningu – samræmd markabók styður við merkingarmenningu, og skortur á henni getur veiktað sjálfsmynd og gildi fyrirtækisins.
Algengar villur
Virkt markabók er lykilþáttur í stefnu merkis, en auðvelt er að gera mistök sem geta dregið úr verðmæti hennar. Hér eru algengustu vandamálin:
- Ekki sniðið að einstökum þörfum – leiðbeiningar eru oft of almennar eða of ítarlegar, sem gerir það erfitt að beita þeim.
- Flókið mál – sérfræðiorðalag og óskýr uppbygging geta fælt notendur frá.
- Skortur á uppfærslum – Stökkva yfir reglulegar úttektir leiðir til þess að skjölin missa gildi sitt.
- Viðhorf notenda ekki tekið til greina – Viðhorf frá þeim sem nota markabókina eru verðmæt; hunsun þeirra getur leitt til þess að leiðbeiningarnar verða óhóflegar eða óraunhæfar.
- Skortur á sjónrænum dæmum – Sjónræn dæmi eru lykilatriði til betri skilnings og túlkunar á leiðbeiningum; þeirra fjarvera getur leitt til tvímana og villa í beitingu markabókar.
Markabókar dreifing
Til þess að markabók sé virkt þarf hún að vera auðveldlega aðgengileg öllum hagsmunaaðilum – bæði innanhúss fyrir starfsmenn og ákvörðunaraðila fyrirtækisins, og einnig ytri samstarfsaðilum eða þjónustuveitendum. Við getum deilt dreifingar- og fræðsluaðferðum í:
- Stafrænt – gegnum skýið, verkefnastjórnunarvettvanga, VPN eða sérstakar forrit.
- Prentuð útgáfa – prentuð eintök fyrir lykilákvörðunaraðila.
- Þjálfun – halda námskeið og upplýsa teymið til að tryggja skilning og fylgni við leiðbeiningarnar.
Að hafa markabók snýst fyrst og fremst um að taka meðvitaðar stefnumótandi ákvarðanir sem geta algjörlega breytt því hvernig merkið þitt er skilið. Ertu tilbúin/n að skera þig úr samkeppninni og ná tryggð viðskiptavina?Settu þér markmið – láttu þessa leiðarvísi vera fyrsta skrefið á leiðinni að samkvæmni og þekkjanleika merkisins þíns.Mundu að hvert stórt vörumerki byrjaði frá fyrstu síðu vörumerkjabókar sinnar. Nú er kominn tími fyrir þína sögu.